Українські компанії, зокрема Група Метінвест, стикаються з великими викликами через війну, яка вплинула на умови їхньої діяльності. Зараз головний акцент робиться на швидкій адаптації до змін і прийнятті рішень, а не на технологіях. Ключовим питанням стає наявність кваліфікованих працівників. Директорка Тетяна Петрук розповіла, що через війну кількість працівників у Метінвесті зменшилася майже вдвічі, але завдяки зусиллям команди компанія все ще залишається лідером. Важливою стає перебудова підходів до роботи з персоналом, оскільки сьогодні головний акцент робиться на людей, а не на технології. Метінвест створює програми підтримки працівників з урахуванням тривалості конфлікту, включаючи психологічну допомогу та безпекові заходи.
